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新聞動態(tài)

中智健康管理新品亮相HRoot服務展

2017-06-06

日前,2017 HRoot中國人力資源服務展北京站活動在中國大飯店圓滿落幕。知名人力資源服務企業(yè)中智、Linkedin、Oracle等受邀參會。活動中,中智外企服務分公司(下簡稱“中智北京”)攜新品亮相,幫助企業(yè)重新梳理員工健康管理的焦點與難點。

中智健康管理新品亮相HRoot服務展(圖1)

此次在HROOT上亮相的中智健康管理新品,是中智聯(lián)合知名醫(yī)療管理機構(gòu)??狄嫔瞥龅拿嫦蚱髽I(yè)員工的專屬健康管理產(chǎn)品:通過在辦公室放置大白智能一體機,接入智能血糖儀、智能血壓計、智能體溫監(jiān)測計、智能體脂秤等健康設(shè)備,幫助員工及時記錄和上傳身體指標,自動形成健康趨勢報告以及員工健康電子檔案,推送到員工的微信上,方便員工及時把握身體情況。

除了周期性的健康檢測,中智北京還將醫(yī)生與健康專家的遠程指導、現(xiàn)場問診以及體檢、醫(yī)院掛號等整體服務引入其中,真正實現(xiàn)了“防未病,解疑難,易就診”的員工全周期醫(yī)療管理目標。

據(jù)中智北京員工健康服務中心負責人趙欣介紹,目前中智大白智能關(guān)愛計劃共推出了面向普通員工、中層管理者以及企業(yè)高管的三套針對性計劃,企業(yè)可以通過關(guān)注“中智北京”微信公眾號了解詳情。

趙欣指出,慢病時代的到來給員工個人、家庭,乃至企業(yè)的醫(yī)療成本支出帶來了極大的負擔。這也意味著傳統(tǒng)的以“事后彌補”為主要內(nèi)容的員工健康管理體系已經(jīng)不適應員工的需求,一種“事前預防型”的,面向員工日常健康需求的健康管理服務應成為企業(yè)員工健康管理的新思路。

【中國國際技術(shù)智力合作公司外企服務分公司】

成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè)),是中國最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營人力資源的企業(yè),總部位居中國北京,境內(nèi)外設(shè)立126家分公司遍及76個國家,業(yè)務涵蓋人力資源外包、管理咨詢、獵頭,培訓,國際業(yè)務服務五大主營業(yè)務板塊。截止2017年,中智連續(xù)11年列中國人力資源行業(yè)第一位,列中國企業(yè)500強和中國服務業(yè)企業(yè)100強,中智服務超過來自全球的6.5萬家企業(yè)(其中包括239個世界500強集團下的1057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)),客戶量超過185萬人。

中國國際技術(shù)智力合作公司外企服務分公司,是中智集團旗下主營“人力資源服務”業(yè)務的專業(yè)機構(gòu)。中智外企服務分公司順應中國新興智力服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,在“成就勞動者的成功事業(yè),美好人生”的公司愿景指引下,充分發(fā)揮高素質(zhì)的專業(yè)人才、覆蓋全國的服務網(wǎng)絡、領(lǐng)先的IT管理系統(tǒng)和行業(yè)內(nèi)30年的從業(yè)經(jīng)驗等優(yōu)勢,提供輻射全國的全方位人力資源專業(yè)服務,力求在新的市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中打造本領(lǐng)域標志性服務品牌。